Ich möchte mich zuerst bei alle Beteiligten bedanken fürs Teilen eure schreckliche Erfahrungen.
Einige Situationen kommen mir leider sehr bekannt vor. Als Man ist es zwar schwierig Hilfe zu leisten, meistens bleibt es bei 'ich halte die Augen und Ohren offen'. Für mich ergaben sich auch andere Möglichkeiten. So bin ich immer noch 24h abrufbar vom Frauenhaus für Transport- und Umzugsdiensten (hab ein grosses Auto), oder bin der 'Prügelknabe' bei Selbstverteidigungskurse für Frauen.
Wenn dann die Erlebnisse raussprudeln (ein Gespräch, oder sogar ein zusammenhängende Geschichte kann man das in der Verarbeitungsphase wirklich nicht nennen), und die Spuren dazu noch deutlich vorhanden sind, lauft es einem kalt den Rücken runter...
Eine Sache beschäftigt mir schon seit gut 8 Jahren.
Eine Mitarbeiterin von mir hat sich über ein Mitarbeiter quasi beschwert, er wäre etwas mehr in ihre Nähe als sein Job zuliess und fühlte sich in seine Nähe unwohl. Da der Mitarbeiter selber in der Ferien war, konnte ich ihm damit nicht direkt konfrontieren. Aber der erste Tag nach seine Ferien habe ich mich mal auf der Arbeitsplatz der Mitarbeiterin bequem gemacht, und beobachtet wie das so ablauft.
Bei sein erster 'Besuch' war es ihm schon peinlich, vom Chef erwischt zu werden, konnte sich aber herausreden. Beim zweiten Besuch (nach etwa 15 Minuten) machte er sich schnell wieder vom Acker. Beim dritten Mal habe ich ihm mit ins Büro genommen, und ihm erklärt dass ich 5 Minuten brauche für sein Arbeitszeugnis und Gehaltscheck. Er kriegt die gleiche 5 Minuten um seinen Spind auszuräumen...
Jetzt mein 'Problem'.
Die Mitarbeiterin wollte keine Anzeige machen, es ist ja nichts passiert. Ich wollte eine Anzeige machen, aber die Polizei sagte auch dass nichts passiert sei.
Meine Überlegung ist nun, wer wohl das nächste Opfer von der Typ wird. So ohne Strafe wird der nicht damit aufhören, sondern eher sich steigern...
Mit andere Wörter, jedesmal wenn ich hier in der Nähe von solche Vorfälle höre, verdenke ich ihm davon. Und frage mich ob ich da nicht anders hätte reagieren müssen...
Einige Situationen kommen mir leider sehr bekannt vor. Als Man ist es zwar schwierig Hilfe zu leisten, meistens bleibt es bei 'ich halte die Augen und Ohren offen'. Für mich ergaben sich auch andere Möglichkeiten. So bin ich immer noch 24h abrufbar vom Frauenhaus für Transport- und Umzugsdiensten (hab ein grosses Auto), oder bin der 'Prügelknabe' bei Selbstverteidigungskurse für Frauen.
Wenn dann die Erlebnisse raussprudeln (ein Gespräch, oder sogar ein zusammenhängende Geschichte kann man das in der Verarbeitungsphase wirklich nicht nennen), und die Spuren dazu noch deutlich vorhanden sind, lauft es einem kalt den Rücken runter...
Eine Sache beschäftigt mir schon seit gut 8 Jahren.
Eine Mitarbeiterin von mir hat sich über ein Mitarbeiter quasi beschwert, er wäre etwas mehr in ihre Nähe als sein Job zuliess und fühlte sich in seine Nähe unwohl. Da der Mitarbeiter selber in der Ferien war, konnte ich ihm damit nicht direkt konfrontieren. Aber der erste Tag nach seine Ferien habe ich mich mal auf der Arbeitsplatz der Mitarbeiterin bequem gemacht, und beobachtet wie das so ablauft.
Bei sein erster 'Besuch' war es ihm schon peinlich, vom Chef erwischt zu werden, konnte sich aber herausreden. Beim zweiten Besuch (nach etwa 15 Minuten) machte er sich schnell wieder vom Acker. Beim dritten Mal habe ich ihm mit ins Büro genommen, und ihm erklärt dass ich 5 Minuten brauche für sein Arbeitszeugnis und Gehaltscheck. Er kriegt die gleiche 5 Minuten um seinen Spind auszuräumen...
Jetzt mein 'Problem'.
Die Mitarbeiterin wollte keine Anzeige machen, es ist ja nichts passiert. Ich wollte eine Anzeige machen, aber die Polizei sagte auch dass nichts passiert sei.
Meine Überlegung ist nun, wer wohl das nächste Opfer von der Typ wird. So ohne Strafe wird der nicht damit aufhören, sondern eher sich steigern...
Mit andere Wörter, jedesmal wenn ich hier in der Nähe von solche Vorfälle höre, verdenke ich ihm davon. Und frage mich ob ich da nicht anders hätte reagieren müssen...